丁*宁代表：

衷心感谢您对教育事业的关心和支持！您在平昌县第十九届人民代表大会第六次会议上提出的《网上现金棋牌平台优化教师招聘及调配的建议》收悉，我局高度重视，现将办理落实情况答复如下。

一、网上现金棋牌平台教师招聘

一是把准需求趋势。县教科局把准经济流向、人口流动、生源流失三种趋势，坚持调大规模、调优资源、调高质量三原则，扭住让社会同心、家长放心、教师放心三个关键，统筹乡村教育振兴和城市教育发展两个大局，将师资力量向人口密集、交通便利的集镇转移。二是拓宽招引渠道。通过人才引进、招聘公费师范毕业生及公开考试招聘等补充学科教师，确保了农村教师队伍的稳定，极大缓解了学科教师配置不均衡问题。2024年引进人才34人、招聘公费师范毕业生42名、考试招聘教师48名，考核招聘紧缺学科教师20名。三是严格入职审查。严把教师队伍

入口关，对新招聘的教师实行严格的入职审查，涉及五个省一个直辖市，开展新入职教职工准入查询，确保教师队伍整体素质。

二、网上现金棋牌平台教师调配

一是试行学区制管理模式。近年来，县教科局针对生源向中心城镇和县城集中的现状，充分考虑学科教师配置情况，按照“城乡统筹、强弱搭配、属地管理、分级负责”原则，结合办学条件、师资配置、教育质量、学校分布等情况，将全县88所学校划分为10个学区，以实验小学、平昌二小和思源实验学校为龙头学校组建3个教育集团，学区牵头学校和教育集团内部通过校际合作，实现教育资源共享。二是完善轮岗交流制度。设立教师编制“周转池”，结合教师“县管校聘”，探索干部教师交流机制，鼓励艺体等紧缺学科教师“走教”，干部教师在学区内轮岗交流300余人次，推动教师良性流动。三是实施差异化调配政策。通过公开招聘的方式为农村学校补充教师，通过考调、人才引进等方式为县城学校充实师资力量，保证教师的合理调配，不断优化全县教师队伍结构。

下一步，我局将持续深化教师队伍建设，不断完善教师招聘机制，探索更科学的、更符合县域实际的教师资源配置方案，加大教师培训力度，整体提升教师队伍能力水平，完善教师合理有序流动机制，推动优质教育资源共建共享，促进城乡教育均衡发展，为办好人民满意教育提供有力支撑。