高度重视，强化组织引领。2025年以来，县就业局主要领导亲自部署、亲自安排、亲自谋划，将就业创业业务培训纳入重要议程，多次召开专题会，明确每周五为业务培训日，并将责任落实到分管领导、业务股室、股室负责人，统一全局干部职工思想，凝聚共识，激发学习热情。

创新方式，加大培训力度。采取自学与集中学相结合，业务股室负责人提前制作ppt，发到工作群，提醒干部职工线下学习，熟悉相关业务并记录学习中遇到的问题。业务股室负责人授课时，以主要领导带头提问、分管领导、各股室成员一一提问的方式培训，边授课边解疑答惑，加深股室工作人员对业务的理解，更好地促进股室间业务交流。目前，通过就业创业微课堂集中学习与自学，学习内容包括就业见习申报流程、职业技能培训对象、工种、公益性岗位安置对象、安置流程等，全局干部职工对就业创业政策有了更深入的了解。

学以致用，提升服务水平。干部职工立足本职岗位，依托业务培训活动，将学习成果运用到实际工作中。通过业务培训，不断提升业务水平，争做就业政策明白人，巩固服务举措成效，减少群众来回跑次数，为群众提供业务咨询、现场引导、政策解释等，持续加大政策学习与宣传推广力度，真正把惠民惠企政策送进千企万户，进一步提升就业创业政策、失业保险政策的社会知晓度，为群众稳定就业和社会和谐发展提供有力支撑。