打造揽才“新窗口”。坚持双线聚引模式，线下开创“城市机会清单”，在孔子广场、伯坚广场等核心区域举办职业培训、政策咨询、劳动维权融合型招聘活动5场次，累计发放人才政策及就业指南1.82万份，提供政策咨询与岗位匹配服务2100人次，释放岗位8300个；线上深耕高校毕业生招引，依托“金秋揽才·赋能成长”和“百日千万招聘”，远程提供就业指导，深挖东西部劳务协作资源，招引企业65家，涵盖工种247个，提供岗位3847个。

夯实育才“主阵地”。推行“岗位需求+品牌培训+就业服务”三维联动培训，围绕“3+2+3”产业体系，聚焦肉牛、茶叶、文化旅游等本土优势产业，开展定向技能培训96场次，覆盖3752人次。开拓紧缺职业领域，打造“平昌家政”“江口渔翁”“巴山牛管家”特色劳务培训品牌。截至目前，已培训302人，带动就业1700人次。

激活成才“动力源”。紧扣人才职业发展关切，健全“职级激励职数+及时奖励”双轮驱动机制，38名实绩实干突出优秀人才晋升职级，6名突出贡献人才记三等功或嘉奖。强化人才服务保障，累计发放安家补助资金334万元，开展创业技能培训1929人次，落实创业担保贷款1942.3万元。