目  录

第一部分 平昌县人力资源和社会保障局（部门）2025年度部门预算情况说明

一、基本职能及主要工作

二、部门预算单位构成

三、收支预算情况说明

四、财政拨款收支预算情况说明

五、一般公共预算当年拨款情况说明

六、一般公共预算基本支出情况说明

七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

八、政府性基金预算支出情况说明

九、国有资本经营预算支出情况说明

十、其他重要事项的情况说明

第二部分  名词解释

第三部分  2025年度部门预算报表

一、部门收支总表

二、部门收入总表

三、部门支出总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）

六、一般公共预算支出预算表

七、一般公共预算基本支出预算表

八、一般公共预算项目支出预算表

九、一般公共预算“三公”经费支出预算表

十、政府性基金支出预算表

十一、政府性基金预算“三公”经费支出预算表

十二、国有资本经营支出预算表

十三、部门预算项目绩效目标表

十四、部门整体支出绩效目标表

第一部分  平昌县人力资源和社会保障局（部门）2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）平昌县人力资源和社会保障局部门职能简介

根据《网上现金棋牌平台巴中网上现金棋牌平台办公室、巴中市人民政府办公室网上现金棋牌平台印发平昌县人民政府机构改革方案的通知》（巴委办发〔2010〕11号）和《网上现金棋牌平台平昌县委、平昌县人民政府网上现金棋牌平台平昌县人民政府机构改革方案的实施意见》（平昌委发〔2011〕2号）精神，设立平昌县人力资源和社会保障局（简称县人社局），为县政府工作部门。

1、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障相关法律、法规、规章和政策；起草全县人力资源和社会保障规范性文件、拟订发展规划和年度计划、并组织实施和监督检查。

2、拟订人力资源流动办法并组织实施，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发、交流和管理工作。

3、负责促进就业工作。拟订并组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系；牵头落实项目志愿者相关政策，拟订高校毕业生就业政策措施；组织实施县（境）外人员在县就业管理工作。

4、拟订并组织实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策措施；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

5、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织开展城乡社会保险及其补充保险工作，做好职业病人工伤保险工作,承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

6、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

7、会同有关部门拟定机关事业单位人员工资收入分配和企业职工工资收入分配的调控政策；落实机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

8、会同有关部门推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策措施，参与人才管理工作；负责专业技术人员管理和继续教育政策的贯彻实施；牵头推进深化职称制度改革工作；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

9、会同有关部门执行军队转业干部政策，协调落实随调随迁家属的政策性安置政策和拟订安置计划工作；负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10、负责行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，承办县政府序列（含参公单位）非领导职务人员人事考录、调配、任免及内设股室负责人任免事项；会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。

11、拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项，负责劳动合同实施情况督查工作，督促用人单位依法签定劳动合同。

13、综合协调、归口管理全县人才引进、智力引进工作；负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。

（二）平昌县人力资源和社会保障局部门2025年重点工作

2025年，全县人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作和人社工作系列重要指示精神，认真落实省委十二届六次全会、网上现金棋牌平台五届九次全会和县委十四届十次全会和省人社工作会议、市组织工作推进会议安排部署，围绕助推主导产业融圈建链，以深化改革为引领，以人力资源开发利用为主线，以实施居民就业增收工程为重要抓手，勠力推进“五四工程”，全力稳就业、强技能、促增收、优服务、防风险，促进城镇新增就业6600人以上，基本养老保险覆盖率稳定在98%以上，欠薪问题动态清零，政务服务全面提质，圆满完成“十四五”目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

（一）“四业并举”促高质量充分就业。加快构建“大就业”工作格局，充分发挥就业促进和劳动保护工作部门配合协调机制作用，促进就业与产业、企业、创业同频共振、协同发展，推动财政、金融、投资、产业等政策要素向就业聚集。一是抓重点促进就业。大力实施居民就业增收工程，认真组织开展高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体就业服务攻坚行动，开展好公共就业专项服务活动，组织开展“春风行动”“民营企业招聘月”等线上线下招聘会，扩大就地就近就业规模，为就业困难人员提供公益性岗位不少于3000个，应届离校未就业毕业生就业率达90%以上，促进农民工转移就业27万人以上，脱贫人口就业规模不低于6万人。二是稳岗位护航企业。深入推进助力“两个加快”专项行动，继续落实人社联企服务专员制度，抓实企业用工保障服务，深入推进合理合法诉求“动态清零”，靠前助企纾困解难；加大惠企利民政策落实力度，延续实施失业保险稳岗返还、扩岗补助等政策，特别是要认真落实促进民营经济发展的政策措施，大力支持民营企业和中小微企业、个体工商户发展，稳定和拓展就业岗位。三是优服务扶持创业。持续实施“雁归兴巴”提升行动，做好“欢迎回家·举杯平昌”“后半篇文章”，聚力回引巴中籍农民工、高校毕业生、企业家等在外乡友带着资金、技术、项目回乡创业兴业，并常态开展创业巡诊、项目推介等促进活动，全年发放创业担保贷款不少于XX万元，实现返乡入乡创业XX人以上。进一步增强创业对高质量就业的带动能力。四是强保障支撑产业。聚焦重点产业融圈建链，加大人力资源开发力度，深入挖掘白酒饮料、高端肉制品、先进材料等重点产业链就业潜能，全力做好鞋服纺织产业链办统筹协调、联络沟通工作，对接做好鞋服招引企业全要素、全过程服务保障，推动产业链上下游协同发展。

（二）“四环联动”织密社保惠民网络。聚焦群众关心关切，全面提升社保工作的可持续性、可及性、普惠性和安全性。一是抓实重点改革。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，做好机关事业单位养老保险制度改革过渡期结束后待遇衔接，全面推行个人养老金制度，参与人数同比增长20%以上。二是推进精准扩面。深入推进全民参保行动，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态就业人员社保制度，参加基本养老、失业、工伤保险人数分别达到XX、XX、XX人以上。三是保障待遇水平。落实困难群体代缴、退捕渔民社保补助等政策，引导网上现金棋牌平台有条件的群众参加保障水平更高的社会保险，按照国、省部署及时提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。四是加强基金监管。抓好就业补助资金和失业保险基金审计反馈问题整改和老机保清理，突出专款专用，强化日常监管和内控管理，加大疑点核处力度，推动社保基金“一本账”管理，实施全险种业务“大管控”，确保基金规范运行、安全可靠。

（三）“四量齐升”全面优化人才引育。坚持人才优先战略，实施人才引育提质行动，着力打造一支服务全县产业、经济、文化协同发展的技术技能人才队伍。一是抓招引，扩人才“总量”。采取“集中+授权”模式，组织好2025年事业单位三级联考、教育卫生专业技术人才专项招聘、“三支一扶”计划人员和“巴山优才”特聘专家招募选聘工作，做好省、市领军人才推选，为主导产业融圈建链集聚人才资源。二是推改革，稳人才“存量”。积极推进职称和职业资格制度改革，完善事业单位人事管理制度，破除人才评价“四唯”现象，为各类“高精尖缺”人才发展赋能激能。三是强培育，提人才“质量”。推进“技能平昌”行动，加快建设公共实训基地，围绕全县“3+2+3”产业体系，深入挖掘地方特色资源优势开展劳务品牌培育，力争成功创建“川字号”特色劳务品牌；支持企业开展职工岗位技能培训、新型学徒制培训，开展补贴性职业技能培训XX人次以上。四是优服务，引人才“流量”。健全激励和保障机制，在薪酬待遇、表彰奖励方面对表现突出、有显著成绩和贡献的人员给予正向激励。深入推动落实事业单位工作人员定期奖励、及时奖励，大力培树先进典型。

（四）“四治融合”构建和谐劳动关系。强化执法、仲裁两支队伍建设，着力强化劳动关系治理和劳动者权益保障。一是规范用工行为，构建“善治”格局。以服务企业发展、维护职工权益“双赢”为导向，加强劳动关系形势研判和风险监测预警，开展快递行业落实劳动合同制度专项行动，重点企业集体合同覆盖率达85%以上；开展制造业人工成本监测，动态发布人力资源市场工资价位和行业人工成本信息。二是提升调裁质效，凝聚“共治”之力。着力构建“大调解”工作格局，加大重大集体争议、农民工工资争议、新就业形态劳动纠纷等办理力度，深化调诉衔接、裁检协同，坚决打击虚假劳动仲裁行为，劳动人事争议仲裁结案率达90%以上、调解成功率达60%以上。三是强化监察执法，彰显“法治”威严。扎实开展人力资源市场秩序治理专项行动，畅通举报投诉渠道，全面纠治超时加班、就业歧视、非法职介等突出违法问题，快速查处劳动保障领域违法行为，劳动保障领域违法案件实现限时结案100%；高效化解农民工朋友讨薪纠纷，全力护航农民工工资支付。四是深化服务保障，培树“自治”新风。加强基层调解组织建设，强化与工会、司法、法院等部门的协调联动，推动形成协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的劳动人事争议多元处理格局。要强化协调劳动关系三方机制建设，加强劳动用工指导服务，集中指导开展集体协商要约，分类推动企业开展集体协商。

（五）“四化同步”做优人社公共服务。持续深化“温暖人社”服务品牌建设，打造群众满意的人社公共服务体系。一是提升能力，塑造“专业化”形象。聚焦干部职工作风突出问题，全面开展行风作风整顿，着力提升干部综合素质；全面梳理业务经办高频事项，常态开展领导干部“走流程”“坐班值班”等活动，让“把群众当家人”的服务基因融入血脉，锻造一支“温暖人社”服务先锋队伍。二是健全载体，打造“标准化”体系。以电子社保卡为载体，持续拓展“一卡通”健康服务、文旅服务等应用场景，加快专业高效、智慧易用的人力资源服务数智化平台建设，促进人力资源创新性配置，推动人力资源服务新质生产力加快发展。三是优化流程，提供“精细化”服务。大力推进人社公共服务标准化建设，深入推进“一件事”集成改革，聚焦“网办、掌办、快办”拓展服务链条，巩固川渝、川浙、川粤社保合作成果，推动网上现金棋牌平台公共服务事项“跨省通办”，按时办结率达100%；严格落实行政许可“30分钟办结”制度，大力推行延时服务、预约服务、上门服务。四是数据赋能，拓展“智能化”应用。以电子社保卡为载体，持续拓展“一卡通”健康服务、文旅服务等应用场景，加快专业高效、智慧易用的人力资源服务数智化平台建设，促进人力资源创新性配置，推动人力资源服务新质生产力加快发展。

二、部门预算单位构成

从预算单位构成看，平昌县人力资源和社会保障局部门预算包括：平昌县人力资源和社会保障局部门本级预算及下属事业预算单位5个，其中行政单位1个（平昌县人力资源和社会保障局（本级）），参照公务员法管理的事业单位3个（平昌县社会保险事业管理局、平昌县机关事业单位社会保险局、平昌县就业服务管理局），其他事业单位1个（平昌县城乡居民社会养老保险局）。

三、收支预算情况说明

按照综合预算的原则，平昌县人力资源和社会保障局部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入；支出包括：社会保障和就业支出，卫生健康支出农林水支出。平昌县人力资源和社会保障局部门2025年度收入预算总额为16135.10万元，就业局上年结余1.17万元，支出预算总额为16136.27万元。与2024年相比，收支总额各增加3493.85万元，增加27.64%，主要原因是：机关养老保险局离退休人员一次性加发补贴年初预算较上年度增加和新增老机保清算资金项目，人社局2025年增加三支一扶生活补助项目等，城乡居民养老保险局因基础养老金额上调至163元/月，从而导致丧葬补助金标准提项目费用提高领待遇人员逐年增加，发放养老金预算增加等。

（一）收入预算情况

本年收入预算合计16135.10万元，其中：一般公共预算拨款收入16135.10万元。

（二）支出预算情况

本年支出预算合计16136.27万元，其中：基本支出1971.30万元，占12.22%；项目支出14164.97万元，占87.78%。

四、财政拨款收支预算情况说明

平昌县人力资源和社会保障局部门2025年财政拨款收支总预算16136.27万元，与2024年相比，与2024年相比，收支总额各增加3493.85万元，增加27.64%，主要原因是：机关养老保险局离退休人员一次性加发补贴年初预算较上年度增加和新增老机保清算资金项目，人社局2025年增加三支一扶生活补助项目等，城乡居民养老保险局因基础养老金额上调至163元/月，从而导致丧葬补助金标准提项目费用提高，领待遇人员逐年增加，发放养老金预算增加等。

收入包括：本年一般公共预算拨款收入16135.10万元，上年结转一般公共预算拨款收入1.17万元；

支出包括：社会保障和就业支出12277.98万元，卫生健康支出165.85万元，农林水支出3692.44万元。。

五、一般公共预算当年拨款情况说明

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

平昌县人力资源和社会保障局部门2025年一般公共预算当年拨款16136.27万元，与2024年相比，与2024年相比，收支总额各增加3493.85万元，增加27.64%，主要原因是：机关养老保险局离退休人员一次性加发补贴年初预算较上年度增加和新增老机保清算资金项目，人社局2025年增加三支一扶生活补助项目等，城乡居民养老保险局因基础养老金额上调至163元/月，从而导致丧葬补助金标准提项目费用提高，领待遇人员逐年增加，发放养老金预算增加等。

（二）一般公共预算当年拨款结构情况

社会保障与就业支出12277.98万元，占76.09%；卫生健康支出165.85万元，占1.03%；农林水支出3692.44万元，占22.88%。

（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况

1.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）: 2025年预算为428.80万元，主要用于行政人员工资等支出。

2.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）: 2025年预算为226.62万元，主要用于事业人员工资等支出。

3.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）: 2025年预算为268.97万元，主要用于机关事业单位基本养老保险缴费支出。

4.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:2025年预算为73.08万元，主要用于行政单位医疗支出。

5.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）:2025年预算为59.43万元，主要用于事业单位医疗支出。

6.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）:2025年预算为13.52万元，主要用于公务员医疗补助支出。

7.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）:2025年预算为19.84万元，主要用于其他行政事业单位医疗支出支出。

8.农林水（类）巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴（款）其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出（项）:2025年预算为9万元，主要用于其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出。

9. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务事务（款）社会保险经办机构（项）。2025年预算为2336.34万元，主要用于工资、商品和服务支出以及其他对家庭和个人的补助支出等。

10.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。2025年预算为397.24万元，主要用于单位人员工资和办公支出等。

11.农林水支出（类）其他农林水支出（款）其他农林水支出（项）。2025年预算为3683.44万元，主要用于对参保人员的缴费补贴、对基础养老金的补贴等。

12. 社会保障和就业（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）。2025年预算为2500万元，主要用于代发离退休人员丧葬抚恤费等。

13. 社会保障和就业（类）其他社会保障就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。2025年预算为2620万元，主要用于代发离退休人员退休一次性补贴费用、老机保清退资金和离退休人员养老金及建国前参工退休人员生活困难补助等。

14.社会保障和就业（类）行政事业养老支出（款）机关事业单位基本职业年金缴费支出（项）。2025年预算为3500万元，主要用于缴纳职工职业年金单位部分等。

六、一般公共预算基本支出几项目组会出情况说明

（一）基本支出（人员类项目）

平昌县人力资源和社会保障局部门2025年一般公共预算基本支出1971.30万元，其中：

1.人员支出1639.90万元，主要包括：基本工资、其中：基本工资711.86万元，绩效工资194.25万元，津贴补贴257.23万元，机关事业单位养老保险268.97万元，职工基本医疗保险缴费143.71万元，奖金32.72万元，住房公积金0万元等；公用经费249.1万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费等。

2.对个人和家庭的补助支出82.3万元，其中：生活补助81.94万元;奖励金0.36万元。

（二）基本支出（公用经费）

一般公共预算基本支出（公用经费）249.1万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费等支出。

（三）其他运转类及特定目标类项目支出

一般公共预算项目支出11114.3万元，特定目标类项目支出11114.3万元，主要用于社保基金监督工作经费，事业单位公招及培训工作经费，劳动保障和维稳工作经费，开展返乡创业工作、农民工维权救助、平昌县公益性岗位监管工作、新成长劳动力招工补贴、民营经济主体吸纳就业一次性奖补、项目前期工作费对参保人员的缴费补贴、对基础养老金的补贴、发放2025年丧葬补助金、个人权益核实、生存认证、全民参保宣传离退休人员生存和死亡调查、职业年金虚账做实缴费、老机保清算资金、代发离退休人员丧抚费、代发离退休人员退休一次性加发补贴等

七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

平昌县人力资源和社会保障局部门2025年“三公”经费财政拨款预算数4.03万元，其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费1.02万元，公务用车购置及运行维护费3.01万元。

（一）因公出国（境）经费0。

（二）公务接待费较2024年预算持平。主要用于上级部门检查、指导工作、考察调研、交流学习等公务活动接待。

（三）公务用车购置及运行维护费与2024年预算持平。

部门现有公务用车1辆。

2025年部门预算未安排公车购置费。

2025年部门预算公务用车运行维护费3.01，与2024年预算持平。

八、政府性基金预算支出情况说明

平昌县人力资源和社会保障局部门2025年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

九、国有资本经营预算支出情况说明

平昌县人力资源和社会保障局部门2025年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费安排情况

2025年，平昌县人力资源和社会保障局部门的机关运行经费财政拨款预算为249.1万元，比2024年增加持平。

（二）政府采购计划情况

2025年度，平昌县人力资源和社会保障局部门政府采购计划预算总额0万元。

（三）国有资产占用情况。

截至2024年底，平昌县人力资源和社会保障局部门预算部门共有车辆1辆。部门价值200万元以上大型设备0台（套）。2025年部门预算未安排购置大型设备固定资产。

（四）绩效目标设置情况

绩效目标是预算编制的前提和基础，2025年平昌县人力资源和社会保障局部门编制了部门整体绩效目标，同时本级专项项目按要求编制了绩效目标,从项目完成、项目效益、满意度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、可持续影响以及服务对象满意度等情况。

第二部分  名词解释

1.一般公共预算拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。

2.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

3.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

4. 社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）:指具体针对就业管理和服务的事务，包括就业政策制定、就业服务提供、就业培训等方面的支出。

5. 社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）:指具体负责社会保险业务操作的机构，用于确保社会保险制度顺利运行的支出。

6.社会保障和就业支出（类）行政事业部门养老支出（款） 机关事业部门基本养老保险缴费支出（项）:指机关事业部门实施养老保险保险制度由部门缴纳的基本养老保险费支出。

7. 社会保障和就业支出（类）行政事业部门养老支出（款）机关事业部门职业年金缴费支出（项）:反应机关事业部门实施养老保险保险制度由部门缴纳的职业年金支出。

8. 社会保障和就业支出（类）行政事业部门养老支出（款）其他行政事业部门离退休养老支出（项）:反应其他用于行政事业部门离退休方面的支出。

9. 住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:指行政事业部门按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

10.农林水等支出（类）巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴（款）其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出（项）主要用于脱贫攻坚等

11.基本支出：指机构编制部门（包括实行公务员管理的事业部门登记管理局）为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

12.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

13.“三公”经费：纳入县级财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映部门公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映部门按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

14.机关运行经费：为保障机构编制部门（包括实行公务员管理的事业部门登记管理局）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第三部分：2025年部门预算报表

一、部门收支总表

二、部门收入总表

三、部门支出总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）

六、一般公共预算支出预算表

七、一般公共预算基本支出预算表

八、一般公共预算项目支出预算表

九、一般公共预算“三公”经费支出预算表

十、政府性基金支出预算表

十一、政府性基金预算“三公”经费支出预算表

十二、国有资本经营支出预算表

十三、部门预算项目绩效目标表

十四、部门整体支出绩效目标表

附件：平昌县人力资源和社会保障局2025年部门预算报表.xlsx